ارتفاع معدلات الإحلال Turnover Rate
تختلف معدلات الإحلال من بلد إلى آخر، ولكن الصورة العامة تبدو قاتمة، حيث يصل معدل الإحلال في الولايات المتحدة إلى ( ٥١.٧ %) بالنسبة لعمال الصفوف الأمامية- وحوالي ١٢ %) على المستوى الإشرافي وحوالي ( ١٣ %) على مستوى المدراء. وتصل هذه المعدلات إلى ( ٣٠ %) في الدول الأسيوية باستثناء هونج كونج حيث تصل إلى ( ٥٠ %) . أما في بريطانيا ٥٠٠٠ ) دولار - تصل معدلات الإحلال إلى ( ٤٢ %) . وتبلغ تكلفة الإحلال إلى حوالي 3000 أمريكي لعمال الصفوف الأمامية ، أما على مستوى المدراء فإن تكلفة إحلال مدير مدرب تساوي مرتبه لمدة سنة كاملة.
باختصار فإن مثل هذه الممارسات في التوظيف بالرغم من أنها تتناسب مع ظروف الطلاب وتؤدي (Secondary labor market) وربات المنازل إلا أنها تخلق سوق عمل غير ثانوي إلى تدني مستوى الخدمات والمهارات المهنية وارتفاع معدلات الإحلال وتقليل الانتماء الوظيفي
تختلف معدلات الإحلال من بلد إلى آخر، ولكن الصورة العامة تبدو قاتمة، حيث يصل معدل الإحلال في الولايات المتحدة إلى ( ٥١.٧ %) بالنسبة لعمال الصفوف الأمامية- وحوالي ١٢ %) على المستوى الإشرافي وحوالي ( ١٣ %) على مستوى المدراء. وتصل هذه المعدلات إلى ( ٣٠ %) في الدول الأسيوية باستثناء هونج كونج حيث تصل إلى ( ٥٠ %) . أما في بريطانيا ٥٠٠٠ ) دولار - تصل معدلات الإحلال إلى ( ٤٢ %) . وتبلغ تكلفة الإحلال إلى حوالي 3000 أمريكي لعمال الصفوف الأمامية ، أما على مستوى المدراء فإن تكلفة إحلال مدير مدرب تساوي مرتبه لمدة سنة كاملة.
باختصار فإن مثل هذه الممارسات في التوظيف بالرغم من أنها تتناسب مع ظروف الطلاب وتؤدي (Secondary labor market) وربات المنازل إلا أنها تخلق سوق عمل غير ثانوي إلى تدني مستوى الخدمات والمهارات المهنية وارتفاع معدلات الإحلال وتقليل الانتماء الوظيفي
About the Author
Posts
